Vous êtes salarié
La loi du 4 mai 2004, relative à la formation tout au long de la vie et au dialogue social, a l’ambition de rééquilibrer la réponse en terme de formation entre les besoins des employeurs (inclus notamment dans le plan de formation de l’entreprise) et ceux de l’individu, permettant à ce dernier d’actionner ses propres leviers d’accès à la formation :
- le Droit individuel à la formation (DIF) permet de capitaliser 20 heures de formation par an sur 6 ans sur un contenu de formation choisi par le salarié
- le Congé individuel de formation (CIF) permet d’obtenir le financement du coût de la formation et une rémunération pendant le parcours de formation.

Vous êtes salarié dans le cadre de dispositifs aidés (emplois tremplins régionaux, CAE...)
Les dispositifs d'aide à l'emploi sont généralement complétés par une aide à l'entrée en formation.

Vous êtes intermittent du spectacle
Les possibilités d'entrée en formation sont gérées par l'AFDAS qui a adopté le dispositif de la formation continue aux conditions particulières d'emploi des intermittents du spectacle. Ainsi, il est possible d'accéder à la formation en tant qu'intermittent en n'étant pas ou plus allocataire des ASSEDIC.

Vous êtes demandeur d'emploi
La Région Rhône-Alpes et le Pôle emploi financent des programmes permettant aux demandeurs d’emploi de suivre des parcours de formation. Ces parcours sont prescrits par Pôle emploi ou une mission locale. La NACRe est agréée dans ce cadre sur les parcours "Administrateur d’entreprise culturelle" et "Chargé de production".

Vous êtes fonctionnaire ou contractuel de la fonction publique
Les parcours de formation sont gérés par la collectivité ou le CNFPT. 

Vous êtes en Validation des Acquis de l'Expérience
La démarche d'accompagnement et d'entretien avec le jury d’une Validation des Acquis de l’Expérience peut également être prise en charge par :
Votre OPCA : AFDAS, UNIFORMATION, AGEFOS-PME
Votre Pôle emploi
Renseignez-vous auprès de ces organismes pour plus de précisions.

N.B. : Le contrat et la période de professionnalisation sont d'autres possibilités d’accéder à des formations et de développer des compétences. L’organisation modulaire des formations proposées par la NACRe nous permet d’être partenaire sur ces dispositifs.

L'AFDAS a présenté un plan de formation pour la branche Spectacle Vivant qui permet une prise en charge de 100% de certains modules  

> Télécharger le plan de formation de de la branche du spectacle vivant 2010

Ce plan de formation n'est qu'une possibilité de prise en charge parmi d'autres, n'hésitez pas à contacter notre équipe et consulter les sites de vos organismes de formation, l'AFDAS, Uniformation...