Emploi et métiers

Les parcours professionnels dans le secteur de la culture connaissent de profondes mutations, du fait de la situation économique globale, de la crise du régime des intermittents, du développement de la multi-activité...

La NACRe doit poursuivre son travail d’état des lieux de la situation, de recherche de solutions concertées et de formulation de préconisations.

Il est aujourd'hui primordial d’analyser ce processus dans toute sa complexité et sa singularité. Cela nous permettra de tenter de comprendre les évolutions à venir, de faire des hypothèses quant aux solutions pour améliorer la situation professionnelle du secteur.

Plus particulièrement, les questions d’insertion professionnelle des sortants de formation sont aujourd’hui cruciales autant dans le champ de l’administration que dans celui des formations artistiques.

De même, les situations professionnelles particulières – notamment celles des danseurs et des artistes de cirque – ont été maintes fois analysées et les préconisations formulées devraient maintenant faire l’objet d’expérimentations multi-partenariales à l’échelle de la région.

Le COEF fournit un cadre partenarial de référence à ces initiatives.

Etudes et observation

• Observation sur le long terme : étude du devenir des diplômés des écoles artistiques supérieures (groupe de travail avec les écoles et les tutelles, préconisations sur les dispositifs d'aide à l'insertion)

• Partage des données autour de l'emploi dans le secteur culturel

• Enquête régionale multi-partenariale : vision globale et précise des emplois salariés multi-activités du spectacle vivant de Rhône-Alpes

Accompagnement à la structuration des réseaux et des secteurs artistiques / Conseil et construction de l’expertise

• Journée d'information sur les métiers du spectacle vivant et filières de formation

• Cellule d’accompagnement à la seconde vie professionnelle : la reconversion du danseur

• Sensibilisation des entreprises à la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)