Contrat d'Objectifs Emploi Formation

Le Contrat d'Etude Prospective du spectacle vivant (CEP) de 1997 préconisait la mise en place au niveau régional de dispositifs concertés tels les Contrats d’Objectifs Territoriaux. Rhône-Alpes a choisi un dispositif plus souple et réactif, le Contrat d'Objectifs Emploi Formation (COEF)
 
La déclaration du Toboggan, qui le lance officiellement, lui définit trois axes prioritaires :

• Mettre en place un système régional pérenne d’observation du spectacle (voire de  l’ensemble du champ culturel) permettant de réaliser des diagnostics de la relation emploi-formation et d’évaluer les besoins des salariés et des entreprises en matière de qualifications et de compétences…

• Identifier les leviers propres à améliorer la qualité de l'emploi et définir  les pistes d'intervention à privilégier au regard des  impacts attendus et de leur faisabilité.  Pistes éventuelles : clarifier les politiques de soutien à l'activité en région - appuyer la structuration des réseaux de production et de diffusion (labels, groupements, partages des outils) - professionnaliser les responsables et dirigeants (gestion, RH) - aider à la reconversion  des artistes et techniciens des métiers à haute intensité physique - mettre en place des règles professionnelles en cas de recours aux contrats aidés  -  identifier et soutenir les initiatives favorisant la pérennité  des emplois (GE, regroupement de services communs) - faciliter la  reconnaissance des acquis de l'expérience et développer les qualifications des  salariés…
• Assurer une convergence globale entre les politiques de formation professionnelle conduites par l’Etat, la Région, et les branches du spectacle en corrélation avec les besoins d’emplois et de qualifications localement repérés. Structurer l’offre de formation professionnelle initiale et continue régionale, notamment en alternance, en assurant complémentarité et cohérence entre les voies et filières nécessaires à la construction de parcours professionnels …

Suite à l’élaboration d’un diagnostic préalable en 2006, le Contrat d’Objectifs Emploi Formation (COEF) est signé le 5 février 2007 par les représentants de l’État, la Région et les partenaires sociaux.

Ses axes de travail s’articulent autour de trois grands thèmes :

• Information et orientation, mission d’observation

• Parcours professionnels et emploi

• Structuration de l’offre de formation

 
Il préconise en particulier la mise en place d’une mission d’observation, c'est-à-dire une mission de mission de production, d’analyse et de veille, d’information, d’orientation et de documentation.
 
Celle-ci est confiée à la NACRe (Alors encore AMDRA - Agence Musique et Danse Rhône-Alpes) et au PRAO (Pôle Rhône-Alpes de l’Orientation), en partenariat avec les observatoires de branche et les Commissions Paritaires Nationales Emploi Formation des deux branches (CPNEF-SV & CPNEF-AV).

Pour mener à bien ce travail, une collaboration étroite et stable est nécessaire avec les nombreux autres partenaires ou prestataires de service oeuvrant dans le champ du spectacle vivant et enregistré.

La collecte de données chiffrées auprès des différents organismes habilités doit être installée de manière permanente.